Qu'est ce qu'un Week-end Challenge ? Cas pratique avec Engie !

Lancée à 17h30 par une entreprise partenaire, la problématique est révélée aux étudiants ! Tous les éléments pour réfléchir sur de nouvelles solutions sont donnés pendant le brief pour permettre aux étudiants de travailler au mieux sur le projet.

Les étudiants se réunissent et débriefent ensembles, ils "brainstorment" et font beaucoup de recherches afin de dégager des insights qui répondront à la demande de l'entreprise. Durant 36 heures, ils recherchent, se remettent en question, proposent leurs idées aux différents mentors qui sont présents durant tout le processus de réflexion. Suite aux différents échanges et grâce à une réflexion riche, chaque groupe de travail s'oriente sur une des idées évoquées et peut enfin passer à la conception et la création de leur concept. C'est ensuite le moment de préparer l'oral...

Le stress commence à tomber et les équipes sont soulagées...Place maintenant aux délibérations ! Les étudiants sélectionnés sont fiers de monter sur le podium et de voir leur travail récompensé. C'est à l'entreprise de choisir les 3 équipes les plus convaincantes qui remporteront les prix tant convoités, et également le prix "coup de coeur". Le staff a lui aussi son rôle à jouer en décernant le "prix du staff" au travail le plus méritant à ses yeux !

En mars dernier, nos étudiants de 1ère et 4ème année étaient réunis avec d'autres écoles pour répondre au brief de Engie :

Nouveaux usages, nouveaux services et e-citoyenneté dans la ville connectée : comment permettre aux jeunes de se réapproprier la ville d'Angers et son espace urbain ?. 

"On a trouvé des vrais sujets qui étaient applicables et qui étaient totalement en complémentarité avec ce qu'on sait faire et ce que l'on propose à nos clients. Ça c'est vraiment un bonus pour nous."

"Ce qui est intéressant, c'est de voir le regard qu'ils ont porté sur la question."

"Ça veut pas dire qu'une idée n'a pas été retenue aujourd'hui qu'elle ne trouvera pas son sens dans 3 ou 4 ans."